Živnostníci si od augusta priplatia na sociálnych odvodoch. Vieme o koľko.

Reading Time: 1 minute Od 1. augusta 2019 sa mení výška odvodov do Sociálnej poisťovne pre živnostníkov. Výška odvodov sa bude po novom vypočítavať z podaného daňového priznania, ktoré živnostník podal v tomto roku za rok 2018.  Živnostníci, ktorí podnikajú prvý rok, nemali do teraz povinnosť platiť odvody v prípade, že ich príjem bol nižší ako 5724 €. V […]

Vyššie odvody do Sociálnej poisťovne čakajú živnostníkov od júla 2019

Reading Time: 3 minutes Od 1. 1. 2019 musia živnostníci siahnuť opäť raz hlbšie do vrecka. Ako každý rok, aj v roku 2019 vzrástla výška odvodov o niekoľko eur. O koľko si musia živnostníci priplatiť na sociálnom poistení? Výška odvodov do Sociálnej poisťovne závisí od príjmov a tzv. vymeriavacieho základu. Vymeriavací základ sa odvíja od priemernej mzdy v národnom […]

Podnikám druhý rok. Aké budú rozdiely v podnikaní oproti prvému roku? Zmení sa niečo?

Reading Time: 2 minutes V rozhovore s našou senior účtovníčkou Ing. Evou Mihalíkovou sa dozviete, čo vás čaká v druhom roku podnikania. Zmení sa niečo oproti prvému roku? Ako sa zmenia odvody? Čo všetko musíte podať a vykázať?   R: Čo všetko musím urobiť po prvom roku podnikania? E: Po skončení kalendárneho roka musí živnostník podať daňové priznanie. Nie je […]

Mzdová kalkulačka – čistá mzda u dohôd mimo pracovný pomer

Reading Time: 1 minute Nastupujete brigádu alebo do zamestnania na dohodu a chcete vedieť, aká vám bude vychádzať čistá mzda? Spočítajte si mzdu v našej mzdovej kalkulačke. Čo je to minimálna hodinová mzda? Minimálna hodinová mzda je minimálna suma peňazí za jednu hodinu vykonanej práce pred zdanením a odvedením odvodov. Pre rok 2018 je minimálna hodinová mzda 2.759 eur. […]

Ako sa vyznať v odvodoch do poisťovní?

Reading Time: 2 minutes Živnostníci musia platiť sociálne a zdravotné odvody sami. Za rok 2018 odvedú na odvodoch najmenej 215 eur mesačne, pričom do zdravotnej poisťovne odvedú minimálne 63.84 eura a do Sociálnej poisťovne najmenej 151.16 eura. Naproti vlaňajšku sa odvody zvýšili o 6.84 eura viac.   Kedy sa platia odvody? Zdravotné poistenie sa platí odo dňa ohlásenia (začiatku podnikania). Výnimku […]

Som živnostníčka a chystám sa na materskú. Čo bude s mojím podnikaním? Mám nárok na materskú?

Reading Time: 2 minutes Podnikám a rozhodnem sa založiť si rodinu. Čo bude s podnikaním počas materskej? Pozastaviť či zrušiť živnosť? Mám vôbec nárok na mateskú? Tieto otázky vás iste už napadli. Ako to teda funguje? Má živnostníčka nárok na materskú dávku (materské) v roku 2018? Treba rozlišovať pojmy materská dovolenka a materské (dávka). Nárok na materskú dovolenku majú iba zamestnankyne, ktoré […]

Plánujem na čas prestať podnikať. Ako preruším živnosť?

Reading Time: 3 minutes Máte zákazky iba počas sezóny, plánujete cestovať alebo sa vám naskytla nová zaujímavá pracovná príležitosť? Čo urobiť so svojím podnikaním? Nemám zákazky, preruším. Čo urobiť v prípade, že sa vám v podnikaní nedarí? Zákazky máte len počas sezóny (letnej alebo zimnej) a po zvyšok roka je práce ako šafránu. Alebo si poviete, nastal čas vidieť […]

Mzdová kalkulačka – čistá mzda

Reading Time: 1 minute Nastupujete do zamestnania a chcete vedieť, aká vám bude vychádzať čistá mzda? Využite našu mzdovú kalkulačku. Čo je to hrubá mzda? Hrubá mzda je celková suma peňazí za prácu pred zdanením alebo odvedením odvodov. Tento pojem sa používa pri zjednávaní mzdových podmienok pri nástupe do zamestnania, je tiež uvedená v pracovnej zmluve. Pri jednaní o […]

Koľko stojí zamestnávateľa vaša práca? Spočítajte si ju v našej mzdovej kalkulačke.

Reading Time: 1 minute Čo je to superhrubá mzda? Superhrubá mzda predstavuje náklady zamestnávateľa na zamestnanca. Zamestnávateľ za zamestnanca odvádza mzdové náklady vo výške 35, 2 %. Tieto náklady sa pripočítavajú k hrubej mzde a sú teda reálnou cenou práce. Superhrubá mzda nemá vplyv na čistú mzdu zamestnanca. Vypočítať si ju môžete podľa vzorca: hrubá mzda + odvody zamestnávateľa 35.2 […]

Ako žiadať o náhradu príjmu pri práceneschopnosti?

Reading Time: 4 minutes V dôsledku choroby, pracovného úrazu, choroby z povolania alebo z dôvodu karantény sa vám ľahko môže stať, že zostanete ležať v posteli prípadne v nemocnici. Ako to riešiť v práci, aby ste mali nárok na náhradu príjmu? Vo vyššie uvedených prípadoch nastáva tzv. dočasná pracovná neschopnosť. Uznáva je ošetrujúci lekár. Počas práceneschopnosti, ľudovo nazývanej „péenka“, má zamestnanec […]